잡아바 일자리맵, 수도권 통근 82분 시대에 던진 해법

경기도일자리재단, 19일 지도 기반 채용정보 서비스 잡아바 일자리맵 출시
수도권 평균 통근시간 82분, 전국 최장 통근시간이 만든 서비스
잡아바 일자리맵, 경기도 넘어 전국 채용정보로 검색 범위 확대

잡아바 일자리맵, 19일 새롭게 문 열었다

경기도일자리재단이 19일 경기도일자리포털 ‘잡아바’에서 지도 기반 채용정보 서비스 ‘잡아바 일자리맵’을 선보였다. 구직자의 거주지와 가까운 채용기업 정보를 지도 위에서 한눈에 확인할 수 있는 웹서비스다.

잡아바 일자리맵은 구직자가 현재 위치나 희망 근무지역을 중심으로 주변 채용정보를 지도에서 살펴볼 수 있는 서비스다. 출퇴근 거리와 교통 접근성 등 근무 여건을 함께 고려하는 구직자의 일자리 선택을 지원하기 위해 마련됐다.

수도권 통근시간 82분, 전국 평균보다 8분 더 길다

출퇴근 시간은 임금과 근무조건 못지않게 일자리 선택에 영향을 미치는 주요 요소로 꼽힌다. 통계청이 발표한 ‘2024년 통근 근로자 이동 특성 분석 결과’에 따르면 통근 근로자의 전국 평균 출퇴근 소요시간은 73.9분으로 집계됐다. 이 가운데 수도권 통근자의 평균 소요시간은 82분으로, 전국에서 가장 긴 것으로 나타났다.

지역별 통근 소요시간을 보면 강원권이 57.7분으로 가장 짧았고, 수도권이 가장 길었다. 서울 중심부에 근무지를 두고 있는 근로자들의 거주지가 서울 외곽이나 경기권에 많이 분포해 있는 데다, 수도권 내 교통 혼잡이 통근시간을 늘리는 요인으로 분석된다. 평균 통근 거리 역시 수도권이 19.0킬로미터로 전국에서 가장 길게 나타났다.

경기도일자리재단이 인용한 당근 부동산의 설문조사도 비슷한 흐름을 보여준다. 실거래 이용자 971명을 대상으로 한 이 조사에서 주거지 선택 기준으로 ‘직장 이동 및 출퇴근 거리 단축’을 선택한 응답이 40.2%로 가장 많았다. 근무지와 거주지의 거리가 구직자와 이주자 모두에게 핵심 고려사항으로 자리 잡고 있다는 뜻이다.

현재 위치·희망지역 중심, 반경 설정해 채용공고 탐색

잡아바 일자리맵은 기존 재단 모바일 앱 ‘잡아드림’에서 제공하던 지도 기반 일자리 서비스를 PC 환경까지 확장한 것이다. 기존 목록형 검색 방식과 달리 원하는 지역의 채용공고를 지도에서 직관적으로 확인할 수 있다.

이용자는 현재 위치 또는 원하는 지역을 선택한 뒤 반경을 설정해 주변 채용공고를 한눈에 볼 수 있다. 키워드 검색과 다양한 조건을 활용한 필터 기능도 함께 제공된다. 공공채용과 민간채용을 구분해 조회할 수 있으며, 지도 위 채용공고를 선택하면 상세 모집정보를 바로 확인할 수 있다.

특히 기존 경기도 중심의 채용정보 범위를 전국으로 넓혀 지역과 관계없이 다양한 일자리 정보를 제공한다는 점도 눈에 띈다. 경기도민이 아니더라도, 또는 경기도 밖의 일자리를 찾는 이용자라도 잡아바 일자리맵을 통해 정보를 확인할 수 있다는 뜻이다.

목록형에서 지도형으로, 채용정보 서비스의 변화 흐름

업계 동향으로 보면 채용정보 서비스는 오랫동안 조건 검색과 목록 나열 방식을 기본으로 삼아왔다. 직무, 경력, 연봉, 지역 등 항목별 필터를 거쳐 나온 결과를 리스트 형태로 보여주는 방식이 표준이었다. 잡코리아, 사람인 등 민간 채용 플랫폼 역시 상세검색과 필터 기능을 고도화하는 방향으로 서비스를 발전시켜왔다.

이런 흐름 속에서 지도라는 시각적 인터페이스를 전면에 내세운 채용정보 서비스는 상대적으로 드물었다. 구직자가 조건에 맞는 공고를 찾은 뒤에야 비로소 그 회사의 위치를 확인하던 기존 방식과 달리, 잡아바 일자리맵은 위치를 먼저 정하고 그 안에서 일자리를 찾는 역순의 탐색 방식을 택했다. 출퇴근 여건이 일자리 선택의 핵심 변수로 떠오른 상황에서, 위치 중심 탐색이 새로운 표준으로 자리 잡을 가능성을 보여주는 사례로 볼 수 있다.

잡아드림 앱의 지도 기능, PC로 이식된 유사 확장 사례

유사 사례로는 재단이 이미 운영해온 모바일 앱 ‘잡아드림’의 지도 기반 일자리 서비스를 들 수 있다. 잡아바 일자리맵은 이 모바일 기능을 PC 환경으로 확장한 것으로, 모바일에서 검증된 서비스 방식을 웹으로 옮기는 전형적인 플랫폼 확장 전략에 해당한다.

공공기관이 모바일 앱에서 먼저 시도한 기능을 웹 서비스로 옮겨 접근성을 넓히는 방식은 여러 행정 서비스에서 반복적으로 나타나는 패턴이다. 모바일 환경에 익숙하지 않거나 PC로 정보를 꼼꼼히 비교하려는 구직자층까지 서비스 이용자를 넓히는 효과를 기대할 수 있다.

다각도로 본 잡아바 일자리맵, 실속과 연결의 두 축

다각도로 분석하면 잡아바 일자리맵의 실속은 구직자가 채용조건과 함께 출퇴근 여건까지 동시에 판단할 수 있게 됐다는 데 있다. 임금과 직무만 보고 지원했다가 막상 출퇴근 부담이 크다는 것을 뒤늦게 알게 되는 상황을 줄여줄 수 있는 구조다.

연결의 지점은 공공채용과 민간채용을 하나의 지도 위에 함께 표시했다는 점, 그리고 경기도를 넘어 전국 단위로 정보 범위를 넓혔다는 점에 있다. 지자체 경계에 갇히지 않고 구직자의 생활권을 중심으로 정보를 재구성한 것으로, 행정구역보다 실제 생활 반경을 우선한 설계 방식이라 할 수 있다.

윤덕룡 대표이사 “타 시도·공공기관으로 서비스 확대·개방”

윤덕룡 경기도일자리재단 대표이사는 “구직자들이 원하는 지역의 일자리 정보를 보다 쉽고 빠르게 확인할 수 있도록 지도 기반 서비스를 확대했다”고 말했다. 이어 “앞으로도 일자리맵을 지속적으로 고도화하고 타 시도와 공공기관, 일자리센터 등 다양한 기관으로 서비스를 확대·개방해 더 많은 국민이 편리하게 이용할 수 있는 생활 밀착형 일자리 서비스로 발전시켜 나가겠다”고 밝혔다.

이 발언은 잡아바 일자리맵이 경기도 단독 서비스에 머무르지 않고, 다른 지자체나 공공기관과 데이터를 연계하는 방향으로 확장될 수 있음을 시사한다. 채용정보라는 데이터의 특성상 지역 경계를 넘어 통합될수록 구직자에게 돌아가는 효용이 커진다는 점에서, 개방형 확장 전략은 합리적인 방향으로 평가할 수 있다.

전망, 데이터 개방과 이용자 수요 반영이 관건

앞으로의 전망을 짚어보면, 잡아바 일자리맵이 얼마나 많은 기관과 데이터를 연계하느냐가 서비스 성패를 가를 것으로 보인다. 재단은 이용자 수요를 반영해 검색 편의성을 높이고 생활권 중심의 일자리 정보 접근성을 강화할 방침이라고 밝혔다. 타 시도와 공공기관, 일자리센터로 서비스를 넓히겠다는 계획이 실제로 이행되면, 전국 단위의 통합 일자리 지도로 발전할 가능성도 있다.

다만 채용정보의 실시간성과 정확도를 유지하는 일은 지속적인 과제로 남는다. 지도 위에 표시되는 공고가 마감됐거나 정보가 갱신되지 않을 경우 오히려 구직자의 혼란을 키울 수 있어, 서비스 고도화 과정에서 데이터 신선도 관리가 병행돼야 할 것으로 보인다.

수도권 통근시간이 전국에서 가장 긴 이유는 결국 일자리와 주거지가 서로 다른 곳에 흩어져 있기 때문이다. 이 간극을 하루아침에 좁히기는 어렵지만, 적어도 그 간극을 구직자가 미리 알고 선택할 수 있게 돕는 일은 가능하다. 잡아바 일자리맵이 하려는 일이 바로 이것이다. 좋은 조건의 일자리를 찾는 것과 감당할 수 있는 통근 거리의 일자리를 찾는 것은 서로 다른 문제이지만, 지금까지의 채용정보 서비스는 이 둘을 따로 떼어 다뤄왔다. 위치라는 변수를 검색의 출발점으로 삼은 이번 서비스는, 임금과 직무 조건 뒤에 가려져 있던 통근 부담이라는 현실을 구직 과정의 앞자리로 끌어왔다는 점에서 의미가 있다. 서비스의 완성도는 결국 데이터의 양과 갱신 주기에 달려 있을 것이고, 재단이 밝힌 확대·개방 계획이 얼마나 속도감 있게 진행되는지가 다음 단계의 관전 포인트가 될 것이다.

잡아바 일자리맵 이용 가이드

잡아바 일자리맵은 별도의 복잡한 절차 없이 누구나 이용할 수 있다. 경기도일자리포털 잡아바(job.gg.go.kr)에 접속한 뒤 ‘일자리맵’ 메뉴를 선택하거나, 일자리맵 누리집(job.gg.go.kr/map.do)에 직접 접속하면 된다. 모바일에서는 기존 앱 ‘잡아드림’을 통해 주변 일자리 정보를 확인할 수 있다. 현재 위치나 희망 근무지역을 설정한 뒤 반경을 조정하면 주변 채용공고가 지도 위에 표시되며, 키워드 검색과 조건별 필터를 함께 활용하면 원하는 일자리를 더 빠르게 찾을 수 있다. 문의사항은 경기도일자리재단(031-270-9677)으로 하면 안내받을 수 있다.